Las personas buenas son difíciles de encontrar. Y más difíciles de mantener.
La mayoría de los operadores de restaurantes de servicio rápido consideran que la alta rotación es el costo de hacer negocios. Pero, ¿qué pasaría si tus mejores miembros del equipo se quedaran porque les diste algo que los competidores no ofrecen? Direct2Care ofrece beneficios de atención médica que mantienen a las grandes personas sin aplastar tus márgenes.
Los desafíos que cada Propietario/Operador conoce demasiado bien
Los costos ocultos de una alta rotación se manifiestan en cada parte de su restaurante. Así es como se acumulan.
Tuvimos tres llamadas en un solo día.
¿Qué pasaría si pudieras resolver el mayor impulsor detrás de todos estos problemas con beneficios que realmente quiere tu equipo?
Un programa de asistencia para empleados diseñado para restaurantes de servicio rápido
Has visto lo que te cuesta la rotación de personal. Ahora, dale a tu equipo algo que no pueden obtener en la mayoría de los restaurantes de servicio rápido: acceso a atención médica virtual desde el primer día. Direct2Care trabaja para los márgenes de los restaurantes y equipos con alta rotación. No hay períodos de espera de 90 días. No hay complejidad de seguros.
Conviértete en el operador con el que todos quieren trabajar
En lugar de ver a buenas personas salir por la puerta, te conviertes en el Operador que construye una verdadera cultura de cuidado.
Tu equipo obtiene beneficios reales de atención médica, y tú obtienes menor rotación, programación más fácil y gerentes más felices.
Nuestro equipo de liderazgo conoce a fondo los QSRs
Desde operaciones de franquicia hasta estrategia corporativa, cuando trabajas con Direct2Care, trabajas con personas que entienden tus problemas.
Por qué Direct2Care funciona para QSRs
Atención médica que mantiene sus restaurantes en funcionamiento
Tu equipo enfrenta desafíos únicos: quemaduras de freidoras, estrés de los períodos de mayor actividad y horarios que dificultan ver a un médico. Los servicios de Direct2Care están diseñados en función de cómo operan los restaurantes.
Cuando tu equipo sabe que puede recibir atención sin faltar al trabajo o arruinarse, se mantienen más saludables, asisten más consistentemente y permanecen más tiempo.
Sé que tengo apoyo para cuando me enferme.
Costos más bajos, mayor retención, equipos más felices
Cuando los empleados y sus familias se sienten apoyados, los resultados se reflejan en todas las áreas de su negocio.
"Direct2Care ha sido un cinco de cinco. El beneficio diario para mi equipo ha tenido un impacto tan positivo desde el primer día. Tanto los miembros del equipo como sus familiares se han detenido y han expresado su gratitud por la seguridad adicional. La inversión en Direct2Care ha tenido un gran retorno en la vida de mi equipo."
—John Powell, Operador
¿Aún tienes preguntas?
Tu competencia todavía está perdiendo personas. No tienes que hacerlo.
Direct2Care ayuda a los operadores de QSR como tú a competir por buenas personas sin la carga adicional. Tu equipo recibe atención cuando la necesita, y tú obtienes la ventaja competitiva que viene con ser un empleador por el que la gente quiere trabajar. Cuida de tu gente. Resuelve tus problemas de retención.