Creemos en el acceso simple a la atención médica para todos
La mayoría de las soluciones de telemedicina están diseñadas para personas con buen seguro. ¿Los millones de estadounidenses que trabajan duro pero no pueden permitirse enfermar? Creamos Direct2Care para ellos.
Cómo pasamos de tratar los síntomas a resolver el problema
Direct2Care no comenzó como un gran plan. Surgió de problemas reales que las personas reales enfrentaban todos los días.
La percepción
Un doctor de urgencias veía la misma historia todos los días: personas trabajadoras pagando miles de dólares en facturas de urgencias por atención básica porque no tenían adónde más ir.
La percepción
Un doctor de urgencias veía la misma historia todos los días: personas trabajadoras pagando miles de dólares en facturas de urgencias por atención básica porque no tenían adónde más ir.
La percepción
Un doctor de urgencias veía la misma historia todos los días: personas trabajadoras pagando miles de dólares en facturas de urgencias por atención básica porque no tenían adónde más ir.
La validación
Cuando los operadores de McDonald’s comenzaron a ofrecer Direct2Care a sus equipos, los resultados fueron claros: mejor retención, menores costos de compensación laboral y empleados más felices.
La validación
Cuando los operadores de McDonald’s comenzaron a ofrecer Direct2Care a sus equipos, los resultados fueron claros: mejor retención, menores costos de compensación laboral y empleados más felices.
La validación
Cuando los operadores de McDonald’s comenzaron a ofrecer Direct2Care a sus equipos, los resultados fueron claros: mejor retención, menores costos de compensación laboral y empleados más felices.
El enfoque
Para 2023, nos comprometimos a resolver el acceso a la atención médica para los trabajadores por hora, construyendo en torno a las necesidades únicas de las industrias de alta rotación.
El enfoque
Para 2023, nos comprometimos a resolver el acceso a la atención médica para los trabajadores por hora, construyendo en torno a las necesidades únicas de las industrias de alta rotación.
El enfoque
Para 2023, nos comprometimos a resolver el acceso a la atención médica para los trabajadores por hora, construyendo en torno a las necesidades únicas de las industrias de alta rotación.
El impacto
Hoy, decenas de miles de citas después, estamos demostrando que cuando le das a las personas atención médica que realmente pueden usar, todos ganan.
El impacto
Hoy, decenas de miles de citas después, estamos demostrando que cuando le das a las personas atención médica que realmente pueden usar, todos ganan.
El impacto
Hoy, decenas de miles de citas después, estamos demostrando que cuando le das a las personas atención médica que realmente pueden usar, todos ganan.
Conoce a nuestro equipo de liderazgo
Somos operadores, profesionales médicos y solucionadores de problemas.
Brandon O’Rourke
Director Ejecutivo/Presidente
Brandon aporta más de tres décadas de experiencia en franquicias de McDonald's a Direct2Care como CEO, y sabe que el producto funciona porque fue cliente primero. Como propietario/operador de segunda generación, ocupó numerosos roles de liderazgo, incluyendo representante de OPNAD, presidente del comité de medios y presupuesto, y vicepresidente de Rocky Mountain Co-Op, lo que le brinda una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan los propietarios de franquicias todos los días.
Brandon O’Rourke
Director Ejecutivo/Presidente
Brandon aporta más de tres décadas de experiencia en franquicias de McDonald's a Direct2Care como CEO, y sabe que el producto funciona porque fue cliente primero. Como propietario/operador de segunda generación, ocupó numerosos roles de liderazgo, incluyendo representante de OPNAD, presidente del comité de medios y presupuesto, y vicepresidente de Rocky Mountain Co-Op, lo que le brinda una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan los propietarios de franquicias todos los días.
Brandon O’Rourke
Director Ejecutivo/Presidente
Brandon aporta más de tres décadas de experiencia en franquicias de McDonald's a Direct2Care como CEO, y sabe que el producto funciona porque fue cliente primero. Como propietario/operador de segunda generación, ocupó numerosos roles de liderazgo, incluyendo representante de OPNAD, presidente del comité de medios y presupuesto, y vicepresidente de Rocky Mountain Co-Op, lo que le brinda una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan los propietarios de franquicias todos los días.
Derek Kinzer
Presidente
Derek lidera el crecimiento y la visión de Direct2Care, aportando una combinación única de experiencia en tecnología de startups y pericia en operaciones de comida rápida. Después de comenzar su carrera en marketing y fundar una agencia digital, se desempeñó como Jefe de Personal para un grupo franquiciado de McDonald’s, ayudando a revertir la situación de 26 ubicaciones que eventualmente se vendieron por una cifra de 9 dígitos.
Derek Kinzer
Presidente
Derek lidera el crecimiento y la visión de Direct2Care, aportando una combinación única de experiencia en tecnología de startups y pericia en operaciones de comida rápida. Después de comenzar su carrera en marketing y fundar una agencia digital, se desempeñó como Jefe de Personal para un grupo franquiciado de McDonald’s, ayudando a revertir la situación de 26 ubicaciones que eventualmente se vendieron por una cifra de 9 dígitos.
Derek Kinzer
Presidente
Derek lidera el crecimiento y la visión de Direct2Care, aportando una combinación única de experiencia en tecnología de startups y pericia en operaciones de comida rápida. Después de comenzar su carrera en marketing y fundar una agencia digital, se desempeñó como Jefe de Personal para un grupo franquiciado de McDonald’s, ayudando a revertir la situación de 26 ubicaciones que eventualmente se vendieron por una cifra de 9 dígitos.
Sierra Dommin
Director de Estrategia y Operaciones
Sierra aporta una experiencia diversa en liderazgo operativo a Direct2Care, supervisando finanzas, atención al cliente, operaciones clínicas y tecnología. Con un historial que abarca gigantes tecnológicos como Uber, consultoría en Tallwave y servicios financieros en US Trust, sabe cómo escalar las operaciones mientras mantiene felices a los clientes.
Sierra Dommin
Director de Estrategia y Operaciones
Sierra aporta una experiencia diversa en liderazgo operativo a Direct2Care, supervisando finanzas, atención al cliente, operaciones clínicas y tecnología. Con un historial que abarca gigantes tecnológicos como Uber, consultoría en Tallwave y servicios financieros en US Trust, sabe cómo escalar las operaciones mientras mantiene felices a los clientes.
Sierra Dommin
Director de Estrategia y Operaciones
Sierra aporta una experiencia diversa en liderazgo operativo a Direct2Care, supervisando finanzas, atención al cliente, operaciones clínicas y tecnología. Con un historial que abarca gigantes tecnológicos como Uber, consultoría en Tallwave y servicios financieros en US Trust, sabe cómo escalar las operaciones mientras mantiene felices a los clientes.
Dr. Glen McCracken
Director Médico
El Dr. McCracken aporta más de 30 años de experiencia en medicina de emergencia a la dirección clínica de Direct2Care. Graduado en medicina de la Universidad de Creighton y con un MBA de la Universidad de Arizona, supervisa las operaciones clínicas mientras continúa brindando atención directa a los pacientes.
Dr. Glen McCracken
Director Médico
El Dr. McCracken aporta más de 30 años de experiencia en medicina de emergencia a la dirección clínica de Direct2Care. Graduado en medicina de la Universidad de Creighton y con un MBA de la Universidad de Arizona, supervisa las operaciones clínicas mientras continúa brindando atención directa a los pacientes.
Dr. Glen McCracken
Director Médico
El Dr. McCracken aporta más de 30 años de experiencia en medicina de emergencia a la dirección clínica de Direct2Care. Graduado en medicina de la Universidad de Creighton y con un MBA de la Universidad de Arizona, supervisa las operaciones clínicas mientras continúa brindando atención directa a los pacientes.
Conoce a nuestra junta
Guiando Direct2Care con su profundo conocimiento de la industria.
Mike Menta
Miembro de la Junta
Mike Menta es un ejecutivo en el sector farmacéutico con más de 25 años de experiencia. Recientemente se desempeñó como Presidente de Soluciones Empresariales en Syneos Health, liderando su negocio de consultoría global que atiende a casi todas las 25 principales compañías farmacéuticas. Ha ocupado un rol de socio operativo en la destacada firma de capital privado Thomas H. Lee Partners (THL) y ahora es CEO de Red Nucleus, una empresa de la cartera de THL que brinda servicios de asesoría en I+D farmacéutica y comercialización. Mike tiene una licenciatura en química de Vanderbilt y un MBA de la USC Marshall School of Business.
Mike Menta
Miembro de la Junta
Mike Menta es un ejecutivo en el sector farmacéutico con más de 25 años de experiencia. Recientemente se desempeñó como Presidente de Soluciones Empresariales en Syneos Health, liderando su negocio de consultoría global que atiende a casi todas las 25 principales compañías farmacéuticas. Ha ocupado un rol de socio operativo en la destacada firma de capital privado Thomas H. Lee Partners (THL) y ahora es CEO de Red Nucleus, una empresa de la cartera de THL que brinda servicios de asesoría en I+D farmacéutica y comercialización. Mike tiene una licenciatura en química de Vanderbilt y un MBA de la USC Marshall School of Business.
Mike Menta
Miembro de la Junta
Mike Menta es un ejecutivo en el sector farmacéutico con más de 25 años de experiencia. Recientemente se desempeñó como Presidente de Soluciones Empresariales en Syneos Health, liderando su negocio de consultoría global que atiende a casi todas las 25 principales compañías farmacéuticas. Ha ocupado un rol de socio operativo en la destacada firma de capital privado Thomas H. Lee Partners (THL) y ahora es CEO de Red Nucleus, una empresa de la cartera de THL que brinda servicios de asesoría en I+D farmacéutica y comercialización. Mike tiene una licenciatura en química de Vanderbilt y un MBA de la USC Marshall School of Business.
Mike Sheehan
Miembro de la Junta
Mike Sheehan pasó la mayor parte de su carrera en publicidad, trabajando en cuentas de primera línea como McDonald's, Dunkin' Donuts y Verizon Wireless. A los 35 años, fue nombrado Director Creativo del Año de Adweek Magazine en EE. UU. Se unió a Hill Holliday en Boston, convirtiéndose en CEO en 2003 y haciendo crecer la agencia un 85% para convertirse en la duodécima más grande de EE. UU. Después de retirarse como CEO, Mike sirvió como CEO de Boston Globe Media Partners y ha ocupado puestos en la junta de BJ's Wholesale Club y otras empresas. Fue uno de los fundadores de One Fund Boston, que recaudó más de 81 millones de dólares para los sobrevivientes del atentado de la maratón de Boston de 2013. Mike se graduó de Saint Anselm College y vive en Norwell, MA, con su esposa Maureen y sus dos hijos.
Mike Sheehan
Miembro de la Junta
Mike Sheehan pasó la mayor parte de su carrera en publicidad, trabajando en cuentas de primera línea como McDonald's, Dunkin' Donuts y Verizon Wireless. A los 35 años, fue nombrado Director Creativo del Año de Adweek Magazine en EE. UU. Se unió a Hill Holliday en Boston, convirtiéndose en CEO en 2003 y haciendo crecer la agencia un 85% para convertirse en la duodécima más grande de EE. UU. Después de retirarse como CEO, Mike sirvió como CEO de Boston Globe Media Partners y ha ocupado puestos en la junta de BJ's Wholesale Club y otras empresas. Fue uno de los fundadores de One Fund Boston, que recaudó más de 81 millones de dólares para los sobrevivientes del atentado de la maratón de Boston de 2013. Mike se graduó de Saint Anselm College y vive en Norwell, MA, con su esposa Maureen y sus dos hijos.
Mike Sheehan
Miembro de la Junta
Mike Sheehan pasó la mayor parte de su carrera en publicidad, trabajando en cuentas de primera línea como McDonald's, Dunkin' Donuts y Verizon Wireless. A los 35 años, fue nombrado Director Creativo del Año de Adweek Magazine en EE. UU. Se unió a Hill Holliday en Boston, convirtiéndose en CEO en 2003 y haciendo crecer la agencia un 85% para convertirse en la duodécima más grande de EE. UU. Después de retirarse como CEO, Mike sirvió como CEO de Boston Globe Media Partners y ha ocupado puestos en la junta de BJ's Wholesale Club y otras empresas. Fue uno de los fundadores de One Fund Boston, que recaudó más de 81 millones de dólares para los sobrevivientes del atentado de la maratón de Boston de 2013. Mike se graduó de Saint Anselm College y vive en Norwell, MA, con su esposa Maureen y sus dos hijos.
Benjamín Harvey
Miembro de la Junta
Benjamin Harvey ha sido un asesor de confianza para familias y propietarios de negocios durante casi tres décadas. Es el fundador de Summation Wealth Group, una firma basada en Colorado que proporciona planificación integral y estrategia a largo plazo para clientes de todo el país, especializándose en individuos y negocios familiares con riqueza multigeneracional. Ha sido reconocido por Forbes como uno de los Mejores Asesores de Riqueza y líder de uno de los Mejores Equipos de Gestión de Riqueza del Estado. Posee múltiples designaciones avanzadas, incluyendo CFP®, CPWA®, ChFC® y CLU®. Benjamin vive en Colorado Springs con su esposa Lola y sus dos hijos, Kolya y Félix.
Benjamín Harvey
Miembro de la Junta
Benjamin Harvey ha sido un asesor de confianza para familias y propietarios de negocios durante casi tres décadas. Es el fundador de Summation Wealth Group, una firma basada en Colorado que proporciona planificación integral y estrategia a largo plazo para clientes de todo el país, especializándose en individuos y negocios familiares con riqueza multigeneracional. Ha sido reconocido por Forbes como uno de los Mejores Asesores de Riqueza y líder de uno de los Mejores Equipos de Gestión de Riqueza del Estado. Posee múltiples designaciones avanzadas, incluyendo CFP®, CPWA®, ChFC® y CLU®. Benjamin vive en Colorado Springs con su esposa Lola y sus dos hijos, Kolya y Félix.
Benjamín Harvey
Miembro de la Junta
Benjamin Harvey ha sido un asesor de confianza para familias y propietarios de negocios durante casi tres décadas. Es el fundador de Summation Wealth Group, una firma basada en Colorado que proporciona planificación integral y estrategia a largo plazo para clientes de todo el país, especializándose en individuos y negocios familiares con riqueza multigeneracional. Ha sido reconocido por Forbes como uno de los Mejores Asesores de Riqueza y líder de uno de los Mejores Equipos de Gestión de Riqueza del Estado. Posee múltiples designaciones avanzadas, incluyendo CFP®, CPWA®, ChFC® y CLU®. Benjamin vive en Colorado Springs con su esposa Lola y sus dos hijos, Kolya y Félix.
Brandon O’Rourke
Miembro de la Junta
Brandon aporta más de tres décadas de experiencia en franquicias de McDonald's a Direct2Care como CEO, y sabe que el producto funciona porque fue cliente primero. Como propietario/operador de segunda generación, ocupó numerosos roles de liderazgo, incluyendo representante de OPNAD, presidente del comité de medios y presupuesto, y vicepresidente de Rocky Mountain Co-Op, lo que le brinda una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan los propietarios de franquicias todos los días.
Brandon O’Rourke
Miembro de la Junta
Brandon aporta más de tres décadas de experiencia en franquicias de McDonald's a Direct2Care como CEO, y sabe que el producto funciona porque fue cliente primero. Como propietario/operador de segunda generación, ocupó numerosos roles de liderazgo, incluyendo representante de OPNAD, presidente del comité de medios y presupuesto, y vicepresidente de Rocky Mountain Co-Op, lo que le brinda una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan los propietarios de franquicias todos los días.
Brandon O’Rourke
Miembro de la Junta
Brandon aporta más de tres décadas de experiencia en franquicias de McDonald's a Direct2Care como CEO, y sabe que el producto funciona porque fue cliente primero. Como propietario/operador de segunda generación, ocupó numerosos roles de liderazgo, incluyendo representante de OPNAD, presidente del comité de medios y presupuesto, y vicepresidente de Rocky Mountain Co-Op, lo que le brinda una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan los propietarios de franquicias todos los días.
Steve Easterbrook
Asesor del Consejo
Steve aporta más de 25 años de experiencia en liderazgo en la industria de restaurantes a nivel global, incluyendo su desempeño como Presidente y CEO de McDonald’s Corporation desde 2015 hasta 2019. Durante su mandato, McDonald’s vio 17 trimestres consecutivos de crecimiento y lanzó su visión Scale for Good para modernizar la marca a nivel mundial.
Steve Easterbrook
Asesor del Consejo
Steve aporta más de 25 años de experiencia en liderazgo en la industria de restaurantes a nivel global, incluyendo su desempeño como Presidente y CEO de McDonald’s Corporation desde 2015 hasta 2019. Durante su mandato, McDonald’s vio 17 trimestres consecutivos de crecimiento y lanzó su visión Scale for Good para modernizar la marca a nivel mundial.
Steve Easterbrook
Asesor del Consejo
Steve aporta más de 25 años de experiencia en liderazgo en la industria de restaurantes a nivel global, incluyendo su desempeño como Presidente y CEO de McDonald’s Corporation desde 2015 hasta 2019. Durante su mandato, McDonald’s vio 17 trimestres consecutivos de crecimiento y lanzó su visión Scale for Good para modernizar la marca a nivel mundial.
¿Quieres unirte a nuestra misión?
Estamos construyendo acceso a la atención médica para millones de estadounidenses que más lo necesitan. Ya sea que seas un propietario de negocio que busca apoyar a su equipo o quieras ser parte de la solución, hablemos.