Atención médica virtual 24/7 que genera lealtad, no gastos generales
Direct2Care ayuda a los operadores a apoyar a sus equipos con un beneficio de atención médica que es simple de ofrecer y aún más fácil de usar. Reconocido como un proveedor preferido del GIOA, es asequible, rápido de implementar y disponible sin costo para los miembros del equipo. No se requiere seguro.
El desafío que conoces demasiado bien
Los beneficios de salud han estado fuera del alcance para muchos. Cuando tu mejor miembro del equipo se ausenta porque no puede costear una visita a la atención urgente de $600, duele más que solo tu horario. Va en contra de todo lo que crees sobre cuidar de las personas.
La realidad a la que se enfrenta cada Operador
Tu equipo merece más de lo que tradicionalmente puedes ofrecer, obligándolos a tomar decisiones difíciles.
Elegir entre alquilar y tomar licencia por enfermedad
Faltan turnos porque el cuidado básico cuesta demasiado
Perder a buenos empleados ante empleadores que ofrecen beneficios que no puedes igualar
Ver cómo sufre tu cultura cuando no puedes ofrecer apoyo
Cómo funciona para su gente
Direct2Care proporciona a su equipo acceso asequible a la atención que necesita, sin las barreras del seguro o altos costos de bolsillo. Es un apoyo que los mantiene saludables, presentes y capaces de dar lo mejor de sí en el trabajo y fuera de él.
Cuidado diario
Desde resfriados hasta el manejo de condiciones crónicas, los miembros del equipo pueden conectarse con proveedores licenciados para visitas de rutina o urgentes sin esperar.
Servicios de salud mental
Apoye el bienestar integral de su equipo con asesoramiento profesional y apoyo en crisis cuando más lo necesiten.
Triage de lesiones laborales
La atención inmediata para lesiones laborales ayuda a proteger tanto a su personal como a su negocio, al tiempo que reduce los costos de compensación laboral.
Por qué los operadores de GIOA eligen Direct2Care
Direct2Care es una forma de extender el liderazgo servicial que practicas todos los días. Cuando le das acceso a la atención médica a tu equipo, les estás mostrando que importan más allá de su turno.
Acceso desde el primer día
No hay períodos de espera ni horas mínimas. Los empleados reciben atención desde su primer día, porque es cuando se convierten en parte de su equipo.
Disponibilidad 24/7
El cuidado no tiene horario de trabajo. Nosotros tampoco. Su equipo puede acceder a los proveedores en cualquier momento, de día o de noche.
Cuidado en acción
Un beneficio que apoya tu cultura de servicio con fácil acceso a la atención médica en la que tu equipo puede confiar.
Resultados comprobados para operadores como tú
Los operadores de todo el país ya están viendo el impacto de Direct2Care en sus equipos y en sus negocios.
4x más alta adopción que los programas tradicionales de asistencia para empleados
Los restaurantes Chick-fil-A que utilizan Direct2Care ven que el 40% de los miembros del equipo utilizan el beneficio. Eso es 4 veces el promedio nacional para programas tradicionales de asistencia a empleados.*
Un beneficio que refuerza tu cultura de cuidado
Cuando tu equipo se siente cuidado, se refleja en cada parte del restaurante. Los operadores ven la diferencia en equipos más fuertes y días más fluidos.
Menos turnos perdidos por enfermedades no tratadas
Lealtad más fuerte y reducción de la rotación
Mayor apoyo que los miembros del equipo sienten cada día
Operaciones más suaves durante las horas pico
Mayor moral que fortalece la cultura de servicio
Mejora de la consistencia en la experiencia del huésped
Dirigido por operadores, médicos y solucionadores de problemas
Direct2Care fue creado por operadores y profesionales médicos que entienden las realidades de administrar restaurantes y cuidar de los equipos por horas.
Fundada por un médico de urgencias
Dirigido por un operador de franquicia de segunda generación
Respaldado por líderes en salud y tecnología
Cuidado de salud que funciona para tu equipo
Direct2Care hace que sea sencillo dar a su equipo acceso a la atención médica, sin el costo y la complejidad del seguro de salud. Hablemos sobre cómo puede funcionar para su restaurante.
*Consideraciones, estadísticas y recomendaciones del Programa de Asistencia al Empleado 2024, Burr Consulting, LLC.